👑Gérant(e)

En tant que gérant(e) d'une entreprise vous vous devez d'établir une comptabilité sur vos dépenses et vos revenus ainsi que le versement des salaires à vos employés.

Nous vous conseillons de nommer une personne en tant que comptable/RH, afin d'assurer la pérennité de votre entreprise et la bonne gestion de la trésorerie.

Lorsque vous créez une entreprise sur RivLife, le serveur Discord de l'entreprise ou du service devient la propriété de RivLife. Vous êtes tenu de transférer les droits administratifs au staff.

Garder à l'esprit que c'est votre entreprise qui paie les salaires des employés et que vous êtes les uniques responsable de votre trésorerie, une entreprise en faillite pourra être racheter par une personne ou saisie par le gouvernement afin de solder vos dettes.

Nous vous encourageons vivement à recruter des employés afin que vous ne soyez pas submerger par la demande et que vous puissiez répondre aux demandes des citoyens/entreprises de la ville.

En tant que gérant vous serez tenue pour responsable si des détournements de fonds ont lieux.

N'hésitez pas à créer des animations et des événements, cela contribue à l'activité et à l'ambiance sur le serveur.

Pour reprendre la gestion d'une entreprise ou d'un service public, veuillez ouvrir un ticket dans le canal #support

Est-il possible de faire de l'illégal lorsqu'on est gérant(e) d'une entreprise ?

En tant que gérant d'entreprise ce n'est pas possible, cependant si vous avez un très bon dossier et une idée originale nous restons ouvert à vos propositions.

Existe-t-il une limite d'employé par entreprise ?

• La limite d'employé existe mais celle-ci est propre à chaque entreprise en fonction du type et du marché. Nous nous réservons le droit de fixer une limite et de la changer quand cela est nécessaire. (Actuellement Aucune)

Lorsque vous reprenez une entreprise vous vous engagez à la tenir durant 3 semaines minimums avant de pouvoir changer, léguer ou quitter celle-ci. Vous devrez aussi nous justifier votre décision dans un ticket pour que le staff puisse faire les démarches de passation d'entreprise vers un autre repreneur.

• Si vous ne montrez aucune activité et ne fournissez pas de justification pendant une semaine, le gouvernement se verra contraint de saisir votre entreprise.

• En cas de détournement de fonds, votre entreprise vous sera retirée. (Via Scène RP)

• Les contrats de travail ne sont pas obligatoires mais sont fortement recommandés en cas de conflit avec un employé.